【依法治区】“三举措”维护劳动者合法权益

    新区成立以来，我区人社局以构建和谐社会，发展和谐劳动关系为目标，坚持以人为本，严格执法，以加强劳动用工管理和解决欠薪问题为重点，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

    整合多方力量，坚持从严执法。由区人社局牵头，区住建局、区公安分局等8个部门协同开展农民工工资支付专项检查。2015年，全区共检查用人单位47家，涉及劳动者人数500多人;查处欠薪案件5件，追讨、补发劳动者工资58万元;受理劳动者投诉、举报案件28件，结案26件，责令限期整改2件，结案率达100%。

    推行备案制度，强化合同签订。制定劳动合同备案制度，加强劳动用工管理，积极指导服务用人单位规范劳动合同，从源头上预防劳资纠纷的发生。今年以来，督促用人单位与员工签订劳动合同160份，备案142人。

    健全调解网络，注重纠纷化解。建立健全了区劳动保障监察大队、乡镇就业和社会保障服务中心、村（社区）监察员“三级”调解网络和事前预防、事中介入、事后跟踪管理体系，建立了 24小时值班制度、限期书面答复制度，定期排查信访隐患，促进信访积案有效化解。今年，共接待群众来访78人次，受理群众信访件12件，排查调处矛盾纠纷3件，妥善处理群体上访案件1起，书面答复、复查和复核信访事项2件，按期办结率达100%。