学习兰辉重实效 担当健康守门人

    党的好干部，人民的好儿女——兰辉，扎根基层、亲民为民、服务群众，用短暂生命谱写了一曲为民务实清廉的壮丽赞歌。在大灾大难面前，他舍小家顾大家；在担任领导期间，超负荷工作，深入一线“接地气”；在家境并不宽裕的同时，帮助了近200名困难群众；尽管身居“县长”，妻子和兄弟还是临时工……他就是这样诠释了一名党员领导干部对党和人民的无限忠诚！他以“群众的事再小都是大事，自己的事再大都是小事”的信念树立了一面光辉旗帜，万众敬仰。

    卫生计生工作是关系群众家庭幸福和生命健康的“头等大事”，卫生计生干部就要象兰辉同志那样，埋头苦干、夙夜在公，一息尚存，耕耘不止。

    力行力作，强化“等不得”的紧迫感。恩阳区是新成立的区，百业待举。尽管过去卫生计生工作取得了显著的成绩，但是老百姓“看病难、看病贵”的问题还没有得到根本解决。阵地落后、人才匮乏、经费短缺等矛盾严重制约卫生计生事业快速发展。“办法总比困难多”，凡事等不来、靠不来，卫生计生干部就要象兰辉同志那样，坚忍不拔，超常付出，直面问题，解决难题，从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，要下好“先手棋”、打好“主动战”，促进全区卫生计生事业追赶跨越发展。

    亲民爱民，树立“接地气”的实作风。当前，在广大农村，生活着一大批留守老人、留守学生、慢病患者，他们急需卫生计生工作者关心关爱。卫生计生干部要想兰辉同志那样，“宁可让身体透支，也不让工作欠账”，要带着对人民群众的深厚情谊，送医上门、送药到家。要针对不同对象开展“差异化”服务，组织开展义务送医送药活动，规范建立健康档案，大力推进公共卫生服务，不断满足群众卫生计生需求，彰显党和政府温暖，密切干群关系。通过“接地气”，提升工作能力，改进卫生计生干部、工作人员作风。

    招贤任能，打造“强者上”的大环境。人才是推进医疗卫生事业发展的关键，要深入推进医疗卫生事业改革，着力引进一批医学精英人才，创新管理体制机制，改革收入分配方案，让引来的人才劳有所获，引得来、留得住、干得好。卫生计生战线的干部要象兰辉同志对待人民群众的深厚情谊那样，关心医务工作者工作和生活，强化引进人才归属感、荣誉感。各级卫生计生干部和工作人员要克服“红眼病”，要有“真服气”的胸襟，配合支持工作。总之，要建立健全“能者上、平者让、庸者下”的良性竞争机制，构建快出人才、出好人才、人尽其才的优良环境。

    优质服务，树立“群众夸”的好形象。群众满意就是卫生计生工作标准。要切实改进服务态度，各级医务工作者要全面推进“温馨”服务，视病人为亲人，要在提升服务技能、改进服务态度上下功夫、做文章，切实做到能服务、会服务、服好务，自觉抵制收“红包”、发怨气等不良习气，构建和谐的医患关系。切实加强机关作风建设，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，积极开展学习整改活动，始终坚守共产党人的精神追求，永葆共产党员先进性和纯洁性，做与党同心、政治过硬的党员干部。坚决根除“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。卫生计生干部要始终坚持艰苦朴素、廉洁自律的为政品行，始终保持清廉本色，艰苦奋斗、淡泊名利、克己奉公、秉公用权、廉洁坦荡，做群众欢迎的好公仆。