用深入的作风适应新常态下动力转换

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。只有深入调查研究、深入思考问题，才能形成创新驱动的攻坚合力，充分适应新常态下的动力转换问题。市委书记李刚指出，提升党和政府形象、提升工作的品质特色，作风深入是重要保障。没有深入的工作作风，一切发展预期都是镜花水月。只有以踏石留印、抓铁有痕的深入作风来应对新常态下的新特点和趋势性变化，才能在不断变化的新形势下始终抓牢抓实发展要务，增添发展动力，获得发展实效。

新形势下加快发展不断涌现出新情况、新问题，区域竞相发展的竞争态势日趋激烈，我们拿什么应对挑战、拔得头筹？坚持深入的工作作风是一个既传统又现代的有效举措。只有深入思考问题，才能精准把握现阶段巴中发展特征，创造性地思谋出发展新路子，形成当期发展成果，奠定长远发展基础，用创新为巴中追赶跨越发展提供源源不断的内生动力。在新常态下，走老路子、弹老调子已然进入了死胡同，作风漂浮、工作游离、得过且过，不懂思考、不善思考，没有主动性、创新性，只当“二传手”，转文件、读讲稿，就研究不了变化了的新情况、抓不住事物的本质、没有自己的思考和主见，发展就没有生机活力。所以发展需要创新驱动，创新需要认真思谋，思考问题需要有深入的作风，深入的作风是汇聚发展力量的重要保障。

发展不是抽象的，是具体的；发展不是囫囵笼统的，而是一件一件抓落实，最终汇聚成大发展格局。深入的工作作风，就是体现在抓落实上。我们要深入调查研究，找准迫切需要攻坚的具体事项，拿捏住阻碍发展的关键环节，集中深入解决好制约发展的“瓶颈”，一件一件抓落实，一个一个促解决。深入的工作作风，就是要以强烈的主人翁意识，不放过任何一个环节，不错过任何一个事项，心无旁骛解决好发展中的具体问题，用钉钉子的精神往深里做、往实里做，往细里做，用量变促进质变，用小发展助推大发展。

发展的最终目的是服务人民、惠及群众。强化为民服务，必须要有深入的作风。只有深入基层，走近民众，实地调研，及时了解民众的所思、所想、所需、所盼，掌握广大群众的思想动态，才能制定出符合民众意愿和利益的正确目标，才能有针对性地提出合理化建议，帮助他们解决实际困难。深入的作风就是要求领导干部要放低高高在上的姿态，俯下身子了解群众疾苦。作为领导干部不能以官老爷自居，要有“先天下之忧而忧”的精神，处处为民着想，既要为基层群众提供物质和精神上的支持、鼓励，又要为基层群众充分发挥主人翁意识和主观能动性提供平台。只有这样，才能充分调动基层民众的积极性，达到共同促进、共同发展的效果。

干部工作作风建设关乎全党形象，关于现实发展，不能流于形式，不能消极观望，更不能变形走样，必须要有深入的工作作风，俯下身子办实事，听取民意办好事，提高服务成大事，力争事事见转变，处处是新风，以新的风貌赢得群众满意，助推巴中发展。