万安乡：村（居）党组织换届工作切实做到“五早”

   近日，恩阳区万安乡党委制发专门文件，召开专题会议，安排布置2013年村（居）党支部换届工作，在统筹推进村（居）“两委”换届选举、加强基层班子队伍建设和保证农村各项工作持续正常运行等方面做到了及早谋划、及时运作，具体体现为“五早”。
    目标早制定。以“为推动恩阳新区‘统筹城乡、后发赶超、跨越崛起、全面小康’提供坚强组织保证为换届工作的总目标，以“政治素质好、带领力量强、服务能力强”为村（居）党支部书记的换届目标，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为党支部的换届目标，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为农村党员干部队伍建设目标。
    重点早明确。将“资格条件、书记选配、结构优化、民主权利保障、配套建设”作为村（居）换届工作中的重点。支部书记继任提名一般不超过60岁，初始提名一般在54岁以下，符合“一好双强”标准；支部统一配备委员3名，鼓励“两委”成员合法交叉任职，同级兼职原则上不超过1个，兼任村民小组长不超过1个，原则上有1名女干部；对候选人初步人选的确定除广泛听取党员意见外，要有群众测评程序；加强新一届团支部、妇代会、民兵等村级配套组织建设。
    步骤早安排。11月20日前为前期准备阶段，11月21日至11月30日为宣传发动阶段，12月1日至12月10日为公开报名阶段，12月11日至12月25日为民主推荐阶段，12月26日至2014年1月20日为正式选举阶段，1月21日至1月25日为公示任命阶段。
    制度早建立。建立教育、警示预先防范制度，引导党员群众依法有序参与选举；建立乡党委与候选人选前谈话制度，自觉抵制违法违纪行为；建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，加强对突发群体性事件的防范和处理；建立换届选举违法违纪问题专办制度，公布专用举报电话，设立专门举报信箱，做到有访必接，有报必查。
    责任早划分。全乡组建以党委书记为组长、乡长和纪委书记为副组长、政府机关单位挂连驻村干部为成员的村（居）党组织换届工作指导小组，明确指导小组各成员在换届工作中的横向区域责任和纵向程序责任，区域责任即对安排划定的村（居）负全面的安排指导责任，程序责任即根据各村（居）的实际情况，坚持按照工作程序做到环环紧扣、稳步推进，确保整个换届工作协调顺利。