青木镇：三三培养法 助村官成长

   青木镇采用三三培养法，认真做好传帮带，促进大学生村官群体快速成长。一是搭建三级平台。支持大学生村官到村任职、参与部门业务范围工作、旁听党委政府决策部署，从村到部门到政府形成三级联动，实现农村工作平台全覆盖，拓宽大学生村官视野。二是提供三类服务。村两委提供后勤保障服务，帮助解决大学生村官到村任职后的住宿、就餐等问题，确保住的放心；联系领导提供业务技能服务，每周找所联系的村官交心谈心，传授工作技巧，帮助解决工作上遇到的难题，化解工作压力，确保做的开心；主要领导提供政策理论服务，每月集中对大学生村官从政策理论水平高度讲解国内外时政要闻，确保看的准确。三是培养三向能力。通过带领大学生村官到一线化解矛盾、解决问题、处理突发事件等培养农村实际工作能力；通过参加党委集中培训、领导个案分析等培养政治辨别能力；通过定期报送信息、撰写调研报告等培养公文写作能力。历年来，青木镇共考入大学生村官12名，通过培养后考入公务员队伍6人，教师队伍3人，事业单位1人，另有1人以笔试第3名的成绩进入公务员考试面试阶段。