区人社局用心用情推进劳动人事争议仲裁工作

自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，恩阳区人社局勇担职责使命，聚焦群众急难愁盼，切实维护劳动者的合法权益，着力构建和谐劳动关系，推动主题教育取得群众认可“有感”的实效。

依法加快立案裁决。该局以主题教育为契机，秉承“公平正义、阳光仲裁”的工作理念，对涉及农民工、女职工、伤残病人等弱势群体劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”原则，开辟“绿色通道”维护弱势群体的合法权益，切实解决劳动者维权“拖不起、等不起、耗不起”问题，得到广泛认可和赞许。日前，受理某公司拖欠女职工工资和缴纳抵押金一案，第一时间深入企业调查核实、第一时间立案、第一时间裁决，申请人送来“公正执法、真心为民”的锦旗。

切实前移调解关口。建立“分级调解机制”，逐步形成了以区劳动争议仲裁委员会为支点，以各乡镇（街道）劳动争议调解组织、企业劳动争议调解组织为防线的多形式、多层次的调解工作体系，实现了劳动争议仲裁工作重心下沉和关口前移。2019年，有效化解劳资纠纷64次，促进了社会和谐稳定。

不断加强联动调处。主动联合区法律援助中心、区总工会积极处理了多起争议案件，帮扶困难职工顺利维权，为用人单位和劳动者搭建畅通、高效的诉求服务通道。与司法、法院、住建、教育、卫健等部门建立起劳动争议案件业务互通，提高了案件的处理能力。

跟踪回访落实裁决。对调解和裁决的每件案件建立后期回访机制，对调解和仲裁结果是否得到真正执行，与区人民法院畅通沟通渠道保持裁决和判决的一致性，科学高效推进裁决结果的执行力。2019年，为申请者追索和强制执行30余万元。