区发改局：“四举措”升温推动作风建设常态长效

    强化正风肃纪教育，打破惯性思维。该局每周五上午召开职工会议，通过集中观看警示教育片、组织作风建设讨论、深入基层调研等形式，明思路，挖病根，教育引导干部职工加强自我监督，强化对自身廉政风险点排查，认清权力风险，规范权力运行，强化廉政意识，筑牢拒腐防变的道德防线。

    强化制度约束，时刻绷紧“高压线”。建立了作风建设工作管理台账，明确了作风建设信息联络员。在原有制度基础上，建立完善了机关管理、队伍建设的制度体系和管理体系，进一步严格上下班签到制度和请销假制度。将作风纪律执行情况纳入年度绩效考核，并进一步细化、量化对违规违纪行为的处罚标准，让纪律制度真正的成为“高压线”，用刚性纪律约束促进作风转变。

    强化问题整改，确保作风建设“在状态”。积极利用党的群众路线教育实践活动的优秀成果，针对作风纪律方面的顽症痼疾，制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求。通过扎实的整改措施，切实夯实各项基础、提升工作效率，有力推进作风建设“新常态”。

    强化服务意识，牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的服务理念。服务靠前，接待耐心，真正做到想服务对象所想，急服务对象所急，让他们开心而来满意而归，只有热情服务的“新常态”才有作风建设的“新常态”。