义兴乡：强化制度“硬约束” 优化机关“软环境”

    近日，义兴乡印发了《机关会议制度》和《机关办公制度》，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推动作风建设制度化、常态化。

    增强制度系统性，提升创新力。该乡围绕现有的财务、出勤、考核等制度，完善了签到、值班制度，出台了会议制度，明确了会议原则、会议召集、会议要求和会议纪律，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，切实增强制度的系统性和针对性。

    增强制度可行性，提升执行力。该乡做好各项制度的细化、量化、实化工作，让制度切实可行、行之有效。严格出勤制度，要求所有机关干部上班实行签到。严格执行领导带班、干部值班制度，值班人员须到岗到位，手机24小时保持畅通;各乡级单位必须按照值班表安排专人值班，做到开门办公“六个一”。规范请假制度，凡需请假的一律由本人事前出具请假条，请假1天的由专职副书记批准，请假2天以上的由书记批准

    增强制度严肃性，提升约束力。“开会迟到者，通报批评;缺席者，驻乡部门人员、乡干部罚款50元/次，村干部罚款30元/次;连续缺席两次的，进行诫勉谈话。”该乡坚持“制度执行没有例外”，乡纪委、党政办通过日常督查、定期督查和专项检查，对有令不行、有禁不止的行为进行严肃查处，严格落实奖惩措施，确保各项制度“落地生根”。