万安乡“六个一”丰富群众文化助推乡风文明

    近年来，万安乡的群众文化工作靶向“公益性”，注重“引导性”，突出“群众性”，有声有色，亮点纷呈，为脱贫攻坚和文明创建提供了强劲动力和智力支撑。主要做法可归结为“六个一”。

    形成一个共识，筑牢齐抓共管的认识基础。采取会议、广播、交流、座谈、学习等办法，全乡党员干部群众普遍确立“文化自信”在“四个自信”中的“基础性”地位，自觉树立“农业工作”重抓科学技术、“农村工作”必抓民风淳朴、“农民工作”先抓文化素养的“三农”工作思想。

    明确一项责任，扛起主动推进的使命担当。“人代会”政府工作报告中，罗列出清晰的年度群众文化工作任务清单；文化工作专题会上，党委、政府分别与各村（社区）“两委”签订年度工作目标责任书，将群众文化工作任务明确到事项、精准到数字、规定到时间、落实到人头。

    建好一方阵地，提供文艺施展的百姓舞台。通过爱心赞助、资源统筹和实施乡、村文化基础设施建设项目等办法，老年文化活动中心、孝道文化大院、综合文化站、文体活动广场、村级百姓大舞台等活动场所和流动舞台、专业音响等演艺设备应有尽有。

    培育一批骨干，建好引领发展的业余队伍。以文化管家、文艺志愿者为主体，不拘一格“识苗子”“定桩子”“配班子”，送出去“学”，请进来“教”，到现场“看”，提高“苗子”的可塑性、“桩子”的稳定性和“班子”的和谐性，做到“苗子”模仿交流“敢上台”，“桩子”独当一面“能胜任”，“班子”统筹协调“可包揽”。

    突出一种特色，发展一村一品的特色文化。坚持把文化的“共同性”做“好”、“差异性”做“特”的思路，因地制宜、因势利导建设发展廉政文化、机关文化、佛教文化、龙灯文化、孝道文化、礼俗文化、节庆文化、家道文化等独具特色的地域文化，形成“一村一品”的乡村群众文化格局。

    健全一套制度，形成积极作为的激励机制。一是评议奖惩制度。民主评议各村（社区）以群众文化为主的精神文明创建工作，根据评议结果实施奖惩。二是经费保障制度。乡、村（社区）每年统筹安排专项经费用于开展群众文化活动，并按获奖层级给予作品创作排练奖励。三是人才培养制度。将热爱群众文化、文化素养较高、组织能力较强的文化管家、文化志愿者和业余文艺爱好者纳入干部后备人才库。