恩阳区人社局：“三个全覆盖”深入查摆就业培训领域突出问题

为认真贯彻落实省、市、区纪委监委和各级人社部门关于就业培训领域突出问题系统治理工作决策部署，恩阳区人社局立足自身，主动思谋，采取“三个全覆盖”工作举措，确保就业培训领域突出问题查摆工作走深走细。

全覆盖回访培训学员。归集梳理2019—2020年职业培训学员花名册，抽派专人，成立4个回访调查小组，通过电话调查、现场走访、“面对面”交流等方式，对参训学员进行全覆盖回访，重点核实参训学员身份、培训内容、培训课时、补贴兑现情况及培训满意度和就业创业情况，建好回访调查台账和反馈问题台账。

全覆盖核查培训资料。印发《就业培训领域突出问题系统治理摸排自查工作方案》，由局相关股室（中心）具体负责，对2019年以来所实施的职业培训资料及资金补贴资料，围绕培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高和公职人员不依法履职6个方面28个指标逐项进行核查，深入查摆就业培训领域问题线索。

全覆盖征集问题线索。多次通过区政府门户网站发布《关于面向社会公开征集就业培训领域突出问题系统治理有关问题线索及意见建议的公告》，公布举报电话、张贴纸质公告、设置意见箱，主动接受社会各界监督。同时，集中观看警示教育片，层层开展廉政谈话活动，并要求所有从事就业培训干部职工对照系统治理的6个方面主动说清问题。