玉井乡：创新流动党员管理

    近年来，随着经济社会快速发展，玉井乡党员流动愈显频繁，无疑给相应的管理工作增加了难度。为有效破解难题，确保流动党员“离家不离党”，进一步增强流动党员“在党为党”的意识，开创流动党员管理新局面，该乡积极探索，创新实践，以“四三二一”工作新举措取得了流动党员管理新成效。

    四项制度加强管理。一是建立流动党员管理制度。明确流动党员的基本要求，流动党员外出期间每半年应向原所在党支部汇报一次思想和工作情况，对须参加的换届选举、民主评议等重要活动而不能参加的，应及时向原所在党支部说明原因，并履行请假手续。二是建立流动党员登记联系制度。各党支部根据流动党员的具体情况，从本支部在家党员中选定合适人选，与流动党员结成联系对子，开展定期、定向联系。三是建立流动党员困难帮扶制度。对因灾、因病等各种特殊情况导致家庭困难而被迫外出谋生计、求发展的党员开展定点帮扶，千方百计帮助其个人和家庭解决实际问题。四是建立流动党员约时培训制度。利用春节、十一等重大节日期间大量流动党员返乡过节的机会，提前做好组织返乡流动党员集中学习培训的准备。

    三种档案完善台帐。一是建立流动党员的能人档案。及时掌握他们的能力特长和在外发展动态。帮助他们做好把家乡的剩余劳动力带出去发展经济，把资金信息带回来促进当地经济发展，促进“双向带动”工作扎实开展。二是建立无消息流动党员档案。有针对性地定期与流动党员家庭及其亲朋好友联系，查找其联系方式，及时了解和掌握去向。三是建立流动党员联系情况档案。由各支部联系人定期与流动党员进行电话联系，询问工作情况与实际困难，并做好记录。

    两类管理掌握动态。一是完善台帐更新管理。制发《玉井乡流动党员管理台账》，详细掌握流动党员外出地点、外出时间、职业、联系电话等基本信息，并适时更新信息。二是实行动态跟踪管理。通过短信、网络等载体共享各类党课讲稿、宣传材料、党员先进性教育辅导材料等内容，供党员在网上随时随地接受党的教育，及时了解流动党员的思想工作汇报，帮助解决他们的问题和困难。

    一声关怀传递温暖。节假日及“七一”前夕，向流动党员发送节日祝福信息，表达家乡党组织对他们的关注，提醒他们时刻不忘自身的责任，牢记党的宗旨，勤奋工作，激励他们继续发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。