恩阳区：三方联合调解 成功化解重大集体劳资纠纷

近日，恩阳区总工会、人社局劳动人事争议仲裁院、司法局三方联合开展调解工作，成功化解一起重大集体劳资纠纷。

区内某公司因重大经营策略调整，将销售业务整体外包，其销售部16名员工被一次性辞退。事后，被辞退员工集体申请维权。8月31日，区总工会、人社局劳动人事争议仲裁院、司法局三方共同组成调解委员会，对前阶段的调查情况全面梳理，并就辞退补偿方案与用人单位一起召开预备会形成初步补偿方案，与辞退员工代表进行现场调解，充分听取他们的诉求，并给出调解方的指导性意见，建议双方都从解决问题的实际出发，作出适当调整和让步。刚开始，劳资双方的心理预期差距较大，调解一时陷入僵局。于是，调解组商量出了一个办法，就是把工资和经济补偿金分开计算，从而磨合出一个对公司和员工都相对公平合理的方案。争议焦点被攻破，调解工作顺利推进。仅用两个小时，公司与被辞退员工就补偿金额、支付时间达成了一致，双方代表在和谐愉快的氛围中签定了调解协议。

此次成功化解这起集体劳资纠纷，是疫情之下高度关注劳动力市场波动，加强区域之间、部门之间协调联动，防微杜渐、快速有效化解各种劳资矛盾的有益探索，促进了社会和谐稳定。