让一大批优秀年轻干部迅速成长起来

    全面建成小康社会，谱写中国梦四川篇章，迫切需要建设一支能够担当改革发展重任的高素质干部人才队伍。做好优秀年轻干部培养选拔工作，关系长远发展，意义十分重大。各级党委务必按照省委要求，高度重视、主动作为，进一步加大优秀年轻干部的培养选拔和战略储备，确保党和人民的事业后继有人。

    党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略的高度，对做好优秀年轻干部培养选拔工作作出一系列重要指示，进一步明确了培养选拔优秀年轻干部的时代意义、目标任务和基本要求。省委认真贯彻中央精神，出台了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，对我省做好这项工作作出了具体部署。当前关键是要出实招、求实效，创造良好环境和条件，扶上马、送一程，使一大批优秀年轻干部迅速成长起来，在各自岗位上奉献青春、建功立业。

    要以理想信念为核心打牢年轻干部思想根基。培养选拔优秀年轻干部，必须把政治关放在第一位，把坚定理想信念作为第一位的要求。在社会思潮多元多样多变、各种思想文化交流交融交锋的新形势下，要加强年轻干部思想政治建设，补好精神上的“钙”，引导年轻干部坚定“三个自信”，坚守共产党人的精神家园，在大是大非面前站得稳立场，在利益诱惑面前经得起考验。

    要坚持在实践中全方位锻炼提升年轻干部。实践是大熔炉、大学校，是培养好干部最管用、最有效的途径。这些年，面对特殊的形势和异常艰巨繁重的任务，省委注重把年轻干部放到实践中培养历练，注重在实践中考察识别和选拔使用年轻干部，促进了一大批优秀年轻干部脱颖而出、茁壮成长。要继续坚持这一改革创新的重大举措，鼓励年轻干部到基层一线去墩苗历练，到艰苦地区去磨砺锤炼，到急难险重岗位去经受检验，在实践中绽放青春、全面提升。

    要以开放的姿态选拔集聚优秀年轻干部。各级党委要强化“择天下英才而用之”的气度和担当，强化接纳人才的胸襟、发现人才的眼光、集聚人才的机制。要实行更加开放的干部人才政策，按照中央提出的“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”十六字方针，紧扣四川发展实际，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

    要坚持从严管理促进年轻干部健康成长。好干部是育出来的，也是管出来的。再好的种子，如果缺乏管理，也难以长成参天大树。年轻干部要走的路很长，从起步开始，就要从严要求、从严管理，教育引导他们把方向走端、把路子走正，采取各种有效方式，力避干部成长的“黄金期”变成“危险期”。

    培养选拔优秀年轻干部，既是一项战略任务，也是一项系统工程。各级党委要进一步增强大局观念和战略意识，把年轻干部培养选拔工作摆在干部队伍建设的重要位置，把年轻干部人才选好育好。优秀年轻干部更要自觉肩负历史重任，珍惜难得机遇，主动投身实践，在拼搏实干中建功立业，在服务群众中成长成才，为推进我省“两个跨越”不断作出新的更大贡献。