恩阳区遴选80名优秀年轻干部人才到“三个一线”递进培养

为更好发现挖掘优秀年轻干部人才，推进恩阳区人才队伍梯次发展，鼓励引导更多优秀年轻干部到招商引资、项目建设、基层治理等一线加钢淬火、增长才干、砥砺成长，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、能当重任的干部人才队伍。按照市委组织部《“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养巴中计划”实施方案》（巴市组通〔2018〕30号）文件精神和区委《关于强化在“三个一线”培养选拔干部的实施方案》（恩委办〔2021〕2号）文件要求，区委决定面向全区公开选拔一批优秀年轻干部人才到“三个一线”进行递进培养。

目标任务

选拔培养80人。

资格条件

（一）政治坚定，业务精湛，实绩突出，潜力明显，群众公认；

（二）全日制大专及以上学历；

（三）全区在编在岗32岁以下（1989年3月1日以后出生）公务员（参公管理人员）、事业管理（专技）岗位人员（含教师、医生），选调生、引进人才、副科级（事业八级职员或专技中级）及以上或硕士研究生及以上学历可放宽到35岁（1986年3月1日以后出生）；

（四）年度考核均为称职（合格）及以上等次；

（五）廉洁自律，未受过党纪政务处分，无其他负面社会影响；

（六）身体健康，心理素质好。

工作程序

按照干部管理权限，全区统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用”的方式，分层推进优秀年轻干部人才到“三个一线”递进培养工作。具体程序如下：

（一）公开遴选

1.自愿报名。

（1）报名时间：2021年2月22日09:00—2月24日16:00；

（2）报名方式：现场报名。报名需提交身份证复印件（1份）、报名申请表（纸质档及电子档）、毕业证书（原件及复印件）；

（3）报名地点：区委组织部403会议室。

2.资格审查。根据选拔资格条件和培养对象的总体结构要求，由区委组织部经过资格审查确定合格人选。

3.进行测试。临时指定专业人员命制、印刷，进行测试。时间、地点待定。

4.确定对象。根据测试结果，结合人选现实表现综合确定培养对象。

（二）集中培训

1.培训时间：1个月。

2.培训内容：政治理论、党性教育和专业技能。

3.培训方式：区委党校+省内外高校+返岗实训提升。 

（三）择优选用

根据笔试成绩及培训考察情况，分类分批选拔到“三个一线”挂职锻炼或区级部门顶岗学习。对表现优秀、条件成熟的，优先推荐提拔重用。

联系人：何明阳

联系电话：0827—3368122

邮箱：766086308@qq.com