全市新一届村（社区）党组织班子成员年龄、学历“一降一升” 选优“领头雁”换出“新局面”

年龄降

平均年龄46.5 岁，较上届降低2.1 岁，无60 岁以上的人员担任书记

学历升

本科及以上88 名，占4.2%，大专及以上学历569 名，占26.9%

日前，全市村（社区）党组织换届选举全面完成。其中，全市493个社区选举产生新一届社区党组织班子成员2114名，其中女性400名，占18.9%。平均年龄46.5岁，较上届降低2.1岁，无60岁以上的人员担任书记；本科及以上88名，占4.2%，大专及以上学历569名，占26.9%。

总体来看，社区党组织通过换届实现了年龄、学历“一降一升”，班子的年龄结构、知识结构、性别结构进一步得到优化，一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的优秀人才进入了社区党组织班子。

据市委组织部相关负责人表示，在工作中，我市坚持班子研判先行、矛盾化解先行、组织整顿先行、离任审计先行，夯实换届工作基础。其中，为下好先手棋、打好主动仗，抓细抓实前期工作。市委组织部到街道（乡镇）一线先后开展3轮调研，座谈27场1100余人次，收集意见建议92条，为科学制定换届政策提供依据。县乡全面落实县级领导干部包乡走村入户、街道（乡镇）班子成员包社联户制度，对493个社区逐一分析研判。

在村（社区）党组织换届过程中，我市做到了领导重视到位、宣传引导到位、指导调度到位、督促检查到位，全市累计发放“公开信”“明白卡”近2万份，召开政策宣讲“坝坝会”1600余场次；各区县统筹县级干部、行业骨干等6600余人，向街道（乡镇）社区全覆盖选派指导组，区县947个督导组累计开展督查3900余次。

我市还聚焦选举合法有效，严把业务培训关、资格条件关、联审考察关，牢牢把握依法依规基本原则和底线要求，做到法律法规不变通、政策执行不走样、步骤程序不出错。

此外，为确保换届稳步推进，我市坚持突出挺纪在前、突出风险管控、突出全程监督、突出快查快处，从严从实加强换届风气监督，分类施策抓好风险防范，整个换届过程风清气正。截至目前，全市共受理群众来信来访10余件，办结率达100%。